七月骄阳似火，青春热情如歌。近日，江苏岚泽能源科技有限公司2026届新员工入职培训圆满落下帷幕。这场为期十五天的系统化培训，为一百余位来自化工技术、机械设备、综合能源三大方向的校园招聘新员工铺就了成长的第一块基石，也为岚泽能源的绿色甲醇产业化征程注入了新鲜血液。

绿色能源新军，铸就产业基石

作为岚泽能源的首个产业化基地，岚泽大丰港年产30万吨绿色甲醇项目承载着企业培育绿色新质生产力的重要使命。该项目由江苏岚泽能源科技有限公司承担建设与运营，是岚泽能源从技术研发迈向产业化的重要一步。2026年的校园招聘中，江苏岚泽成功引进了化工技术类、机械设备类、综合能源类三大方向一百余位优秀毕业生，为项目的顺利推进及后续运营储备了坚实的人才力量。

五步成长路径，系统化培训体系

为帮助新员工快速融入企业文化、熟悉岗位规范、掌握业务技能，江苏岚泽精心设计了"行政融入—意志锤炼—理论筑基—安全先行—实战启航"五步成长路径的培训体系。

入职报道后的第一周，为期六天的军训拓展成为新员工意志锤炼与团队熔炼的关键一课。从基础队列训练到体能基础训练，从队列综合训练到团队拓展活动，每一个环节都在精心打磨新员工的纪律意识、协作精神与执行力。炎炎烈日下，年轻的身影在训练场上挥洒汗水，嘹亮的口号在厂区上空回荡——这不仅是一次体能训练，更是一次精神的锻造。

从理论到实践，全方位能力提升

军训结束后，培训进入理论筑基阶段。公司各项目部组织的核心业务与管理体系培训，让新员工初步了解所在岗位的业务范畴与管理规范，为后续轮岗实习奠定了基础。资深工程师和技术骨干担任讲师，结合岚泽大丰港项目的实际案例，深入浅出地讲解专业知识，帮助新员工快速建立对绿色甲醇产业的整体认知。

安全始终是能源企业的生命线。培训特别设置了"安全先行"模块，围绕安全生产法律法规、公司安全管理制度、岗位安全规范与现场安全管理展开系统学习，帮助新员工牢固树立安全意识，掌握安全操作规范，强化新员工的安全意识和风险防范能力。

一位参加培训的新员工表示："这十五天的培训让我深刻感受到了岚泽能源对人才培养的重视。从军训的团队熔炼到专业课程的系统学习，再到安全意识的牢固树立，每一步都为我们未来的职业发展打下了坚实基础。我为自己能够加入这个致力于绿色能源发展的团队而感到自豪。"

青春赋能，共创绿色未来

岚泽大丰港绿色甲醇项目正处于建设冲刺阶段，2026年8月即将转入设备安装，年底实现机械竣工，2027年下半年正式投料生产。这一重大项目的背后，是一支朝气蓬勃、专业过硬的人才队伍。

随着本次培训圆满结束，每一位新员工的加入，都将汇聚成岚泽能源绿色事业的新鲜血液。经过未来岗位上更加系统的培训与实战磨砺，他们将成为推动绿色甲醇项目投产达效、助力公司绿色发展的中坚力量。在"双碳"目标引领下，岚泽能源正以创新为驱动，以人才为支撑，在绿色甲醇产业化的道路上稳步前行。

相逢岚泽，并肩逐光。让我们共同期待，这些年轻的面孔将在绿色能源的赛道上绽放出怎样的光彩！